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      別人開玩笑要你請客怎么接

      時間:2022-11-10 10:04:41 職場 我要投稿

      別人開玩笑要你請客怎么接,在生活中有很多的飯局是需要我們高情商去應對的,一個人的情商表達給自己帶來的意義是非常大的,面對別人的要求有很多技巧,下面介紹別人開玩笑要你請客怎么接。

        別人開玩笑要你請客怎么接1

        一、跟別人哭窮

        你靠著自己的努力,這個月的業績還不錯,發了工資后,你的同事讓你請他吃飯,你應該怎么回答呢?其實最常見的方法就是跟同事哭窮。

        跟他說你一家三口都等著你的這點工資來喂養,還有車貸房貸,還有四個老人要養,還有柴米油鹽的支出,油費,電費,話費,煤氣費,我這點工資怎么夠啊。你這樣開口,你的同事聽到你的難處以后,也就不便再讓你請他吃飯了,而且這樣也不會傷害到大家的面子。

        二、可以選擇先下手為強

        當你獲得獎金之后,如果不請朋友吃個飯,感覺面子上掛不去,還會被別人以為是鐵公雞?扇绻埮笥殉燥埖脑,也不是一筆小開銷。反而到時候自己的獎金不夠用了。

        這樣的話你可以先去準備一些小零食,記住場面要撐起來,買一大箱,看起來就很多的樣子,主動去和同事朋友分享,告訴他們自己獎金不多,就請大家吃點小零食就算了,只要心意到了,大家都會感受得到。

        或者還可以給他們一人買一杯奶茶。這樣的話,你的同事一般不會繼續叫你請客。

        三、反客為主節省成本

        當然,如果你的工資下來了,想要請幾個關系很好的同事或者朋友去吃飯,這也是可以的。但是千萬不要等到對方來叫你請他。要主動邀請他們。

        這樣一來,請客的節奏就完全掌握在你手里了,去哪里吃,預算了多少,完完全全由自己決定,這樣一來就能省下不少錢。吃飯的位置都預訂好了,相信你的朋友也不會故意找茬,專挑貴的地方。

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        當然,你也可以提前預訂,點好菜,然后等上飯桌了再讓朋友點,這樣他們就點不了多少了,也能節約下一筆錢。

        領導要你請客怎么回答

        同事叫你請客吃飯你比較好拒絕,可要是領導叫你請客你又應該怎么回答呢?

        領導叫你請客,一般來說就是他的玩笑話,你千萬不能當真,還要積極地配合他,說:好啊,去哪里吃。

        千萬要記住,領導要是讓你請客,你一定要毫不猶豫地答應,千萬不能支支吾吾,磨磨唧唧,這樣就會顯得你很小氣,而領導也不喜歡這種人。

        如果領導真的跟你約了時間去吃飯,你也不用著急,直接把時間地點定下來,到時候去吃就可以了,兩個人吃飯花不了多少錢。

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        而領導看你這么豪爽的員工,說不定結賬的時候會去主動付款。作為領導,肯定不會差你這一頓飯,關鍵是態度。

        在中國,請客吃飯是非常常見的事情,畢竟人情世故是避免不了的。以上就是沙沙情商為你分享的內容,希望能夠讓你有所收獲。

        別人開玩笑要你請客怎么接2

        領導什么時候會讓員工請客吃飯,一是看得起員工的時候,二是提點員工該懂做的時候,三是想占員工便宜的時候。前兩者是好事,后者注意不要入坑。不要排斥請客,那也不是為了討好誰,更不會說請頓飯就能被提拔晉升,被人高看,它只是幫助我們融入職場規則,是錦上添花的事。

        不可避免要坑一兩次時,就坦然接受,主動把握尺寸,避免被坑得厲害,不要有情緒。尤其領導叫請客,不好拒絕時,我們就要懂下面三大套路,讓這頓飯請得有價值,讓自己不被坑。

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        1、看情境,沒有緣由的集體請客,不接,提個條件再請

        領導無意間叫員工請客,如果是說請大家吃飯,那就要看當時情景。若是獲得晉升提拔,拿到了獎金,或是項目取得優秀成績,領導提醒要請客,那不能推辭,把控請客的度在自己愿意承受范圍內便可。若是私人緣由,脫單、辭職等,或沒有特別理由,領導就是起哄下,那可以視個人情況不接,但要委婉,不直接拒絕,而是提個條件再請?梢哉f“沒問題,最近經濟緊張,等我拿到優秀獎金,或漲工資時,肯定請大家吃一頓”。到時候若是實現,就忘了請客就好。

        新人還得注意團隊里的某些潛規則,如新人拿到第一個月工資要請吃下午茶,某些時刻要請客。領導提醒的是這點,我們就不要挑戰團隊的規則,否則遭受排擠,請客一兩次幫助我們融入團隊,也是好事。但要懂得避坑,只有我們請,或每個月都要請,自己經濟頂不住的,那就學會委婉拒絕幾次,讓領導同事知難而退。

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        2、單請領導,不要猶豫,找準時機,誠意邀請

        中國人習慣于飯桌上談交情,員工和領導私下吃飯,正是打好交情的機會,尤其領導主動開口,員工更是不能拒絕,除非已被領導坑過多次,也沒見領導在工作上有過提拔照顧,才要找個借口拒絕。不然應馬上答應下來,找個好時機,誠意邀請吃頓飯。

        領導無意間說的話,我們要認真對待,主動問領導的時間口味,盡量迎合。第一次請領導吃飯,要懂得避開敏感時期,如公司內部晉升選拔、績效或年終獎評選等,不要讓領導認為我們別有用心,尤其是管理公正的領導。更不要吃了頓飯就認為和領導關系好,在公司里親近領導,要懂規矩,保持距離。

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        3、吃飯不要太特意,尊重,平等,請教,看領導性格說話

        請領導吃飯不要表現得很太特意,好像吃了頓飯就是鐵哥們,要充分表現對領導的尊重。提前了解領導的性格,對隨和的領導可以多開口,主動請教;對嚴肅的領導要點到即止,多聽領導說,不要亂開口。同桌吃飯也不要太謙卑,千萬不能表現得低聲下氣,學會平等交流,偶爾提出自己的意見和看法,不然只能讓領導看低。

        若是前一兩次吃飯,多和領導聊工作和興趣,先建立好感和關系,八卦的話題不要聊,太私人的問題別問。慢慢熟了后,可以聊聊生活話題,建立關系,營造氛圍。之后要懂得多和領導聊職業發展,一則讓領導知道我們上進,二則讓請領導指點在公司的發展,三則暗示領導有機會提拔。但關系沒建立好前,不要急于談發展,目的太明顯,則過猶不及。

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